2024年12月、株式会社モニクルとその子会社である株式会社モニクルフィナンシャル、株式会社モニクルリサーチの3社合同で「社員総会2024」を開催しました。当日は、東京会場に54名、大阪会場には36名の社員が集まり、モニクルの原田慎司代表取締役CEOによる報告や、年間MVPの表彰などが行われました。
今回は、その模様をレポートします！
モニクルグループの社員が東京と大阪に集結
2024年12月12日、千代田区・九段下の会場でモニクルグループの社員総会が開催されました。今回は、東京・大阪の2拠点をつないでオンライン配信を行い、遠方の社員もリアルタイムで参加できる形で実施しました。
会場入口の受付には、各社の運営メンバーがスタンバイしています。到着した社員は、会社ごとに色分けされた名札を受け取ります。
海外や地方など遠方から足を運んだ社員も多く、「1年ぶりですね！」と笑顔で声を掛け合う様子が印象的でした。グループ全体での開催ということもあり、普段業務では直接関わる機会が少ない他社メンバーとの交流を楽しみにしていた社員も。また、普段はオンラインでしか関わらないメンバーと直接会える貴重な機会でもあり、顔を合わせて話ができることの大切さを改めて感じました。
そして、午後6時。いよいよ「社員総会2024」がスタートです！
今年の社員総会のテーマは”UNITED”
最初に、今年の社員総会のテーマについて、司会者から説明がありました。
今年の社員総会のテーマは”UNITED”。異なるバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの会社で役割を果たし、グループ共通のビジョンやミッション、目標のために、互いに助け合い、一体となって取り組むことをテーマにしました。
2024年の振り返りと2025年の事業計画の発表
そして、モニクルの代表取締役CEOである原田さんから、2024年の総括について発表がありました。
最初に2024年に入社した社員の紹介をした上で、「変革」と「急成長」の両立に取り組んできた1年間を各月のイベントを取り上げながら振り返りました。例えば、2024年9月に完了したリブランディングについて「リブランディングを通じて、ビジョン、ミッション、バリューズの整理をすることができました。3社が同じ方向を向き、モニクルグループとして歩みはじめることができました」と振り返りました。
そのほか、原田さんは、2025年の抱負についても、各チームに期待する役割や実行予定の施策について説明しました。
最後に、原田さんが社員に対して来年に向けての決意を語ると、参加した社員のみなさんは、真剣な表情で耳を傾けていました。
この模様は、大阪会場にもリアルタイム配信され、会場の熱気が画面越しにも伝わるひとときとなりました。
MVP表彰式＆懇親会を開催！
報告会が終わった後は、MVPの表彰式が行われました。モニクルからは、以下の2名と1チームが表彰されました。
このうち、「Referral of the Year」として表彰された島袋さんは、リファラル採用に貢献したことが評価されて受賞となりました。
次に、「Rookie of the Year」としてモニクルの広報担当である村岡さんが表彰されました。入社1年目でありながら、モニクルと子会社2社の広報活動に貢献した点が評価の対象となりました。
この他に、「Project of the Year」としてリブランディングチームの5名が表彰されました。
その後は、立食形式で自由に交流を楽しめる懇親会が開催されました。部署や会社の垣根を越え、食事を囲みながらざっくばらんに会話を楽しみました。
まとめ
「社員総会2024」は、1年間の成果を振り返り、来年に向けて気持ちを新たにする貴重な時間となりました。リモートワークが基本の環境だからこそ、対面でのつながりの大切さを改めて実感した方も多かったのではないでしょうか。ここで生まれたつながりや刺激を、日々の仕事に活かしていきたいですね。みなさん、お疲れ様でした！
.png)
Index04
